Уважаемые коллеги!
Ежегодно, 7 октября — во Всемирный день действий «За достойный труд!», Профсоюзы проводят мероприятия, направленные на обеспечение социально-экономической защиты работников, безопасных условий работы, развития социального партнёрства и расширения возможности для объединения в профсоюзы всех категорий работников.
В 2026 году акция проходит под девизом: «Социальное партнёрство – гарантия достойного труда для всех!». В рамках выполнения Постановления Исполнительного комитета ФНПР № 29-15 от 29.07.2026 г. (Приложение 1), в 2026 году основными формами акции для территориальных и первичных профсоюзных организаций являются собрания профсоюзного актива с участием руководителей органов местного самоуправления и работодателей с обсуждением вопросов социального партнёрства, как основы благосостояния трудящихся и развития страны, а также о мероприятиях сторон по повышению эффективности данной работы.
Просим организовать проведение собраний в трудовых коллективах, заседания выборных органов профсоюзных организаций по обсуждению следующих тем:
— популяризация института наставничества;
— принятие мер поддержки для ветеранов СВО, работников старшего возраста и семейных работников.
Информацию о проведенных собраниях с фотоматериалами необходимо предоставить на адрес эл. почты ДОНРПО ОПРК profsouz.kultura@yandex.ru не позднее 08.10.2026 г.!
Обращаем Ваше внимание, что ДОНРПО ОПРК подготовлены новые разделы макетов коллективных договоров, предусматривающие дополнительные меры:
— корпоративной поддержки работников с семейными обязанностями;
— поддержки участников специальной военной операции и членов их семей;
— социальной поддержки работников в возрасте старше 50 лет.
Данные методические материалы были разработаны на основе Рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений сторонам социального партнерства по разработке и реализации мероприятий корпоративной социальной политики по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями, Рекомендаций для работодателей по сопровождению при трудоустройстве, трудовой адаптации, социальному сопровождению и профессиональному развитию ветеранов боевых действий, принимавших участие (содействовавших выполнению задач) в специальной военной операции, а также Рекомендаций для работодателей по разработке карьерных траекторий для работников в возрасте старше 50 лет, в том числе на основе программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, включая освоение ими цифровых навыков.
Учитывая, что Министерством труда и социальной защиты Донецкой Народной Республики проводится периодический мониторинг исполнения работодателями вышеуказанных Рекомендаций, просим при очередном внесении изменений в коллективные договоры руководствоваться обновленными макетами коллективных договоров, размещенных в разделе «Социально-экономические вопросы»
