В связи с поступлением в Комитет ДОНРПО ОПРК обращений работников относительно оформления новой трудовой книжки российского образца разъясняем следующее.
Согласно пункту 13 Особенностей применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2571, трудовые книжки работников, оформленные в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, которые действовали на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области по состоянию на 30 сентября 2022 г. (далее — старые трудовые книжки), продолжают действовать и ведутся в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
При этом работник вправе обратиться к работодателю для оформления ему новой трудовой книжки — образца, установленного в соответствии с требованиями федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, за исключением случая, установленного пунктом 14 указанного нормативного правового акта (подача работником письменного заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности).
В целях обеспечения соблюдения норм законодательства Комитетом ДОНРПО ОПРК была разработана Памятка о порядке оформления трудовых книжек российского образца, которую рекомендуем использовать в качестве методического материала в помощь работодателям.
